小保当矿业公司：奋楫实干践初心 青春赋能创实效
发布时间：2026-08-14 11:25
文章来源：央视美丽乡村一线聚焦
作者: 张家南
文化铸魂聚合力，实干笃行启新程。在小保当矿业公司，有这样一批青年员工，他们深入践行“奋楫·实干”企业文化，将“四种经营理念”深植于心、外化于行，在降本增效的主战场主动作为、奋勇争先，书写着新时代小保当青年的青春答卷。
焕新，废旧物资“点石成金”再上岗
“截掉破损段，这捆旧电缆还能凑出200米临时线路！”在该公司142202综采工作面检修现场，青年突击队队员们围坐拆解设备，手中工具翻飞间，“废旧物资”正被赋予新生命。
2025年，在小保当矿业公司纵深推进四种经营理念落地的浪潮中，该公司上下统一思想、凝聚共识，压紧压实工作责任，细化落实举措，锚定“过紧日子”的工作导向，深入开展“降本增效青年先行”专项活动，细化8大类211项任务清单，让降本增效工作目标明确、路径清晰。青年修旧利废小组建立“故障诊断-分类修复-性能测试”全流程闭环机制，制定自主维修差额激励方案，完成自修项目20项，节约维修费用4600余万元。通过梳理整合复用物资，让价值1.5亿元电缆、管路重新“上岗”。
如今，青年们的“焕新”行动随处可见——废旧隔爆开关拆解成备用组件，水泵叶轮修补后“重获生机”，每一项实践都是青年用双手书写的降本答卷。
破题，智慧攻坚啃下生产“硬骨头”
该公司始终把科技创新作为兴企之本，依托王晓鹏劳模创新工作室搭建青年科创平台，秉承“敢为人先，智赢未来”的创新理念，不断挑战行业难题，以工艺改良优化生产体系、以技术攻坚突破发展瓶颈，全力保障生产系统高效运行。
立足科创赋能一线、实干提质增效，该公司在技术创新方面持续发力，紧盯现场生产痛点精准突破，其中成功推广应用可伸缩机架和自移机尾，实现了综采面不停机拆架和掘进面不停机延伸皮带，人工工效同比提升25%。建成投用全国首套全国产2-3米中厚煤层450米超长智能工作面，年产能突破1300万吨，并荣获2023年度陕西省科学技术一等奖，以实干实绩擦亮矿井创新发展名片，推动集团公司生产经营实现质的有效提升和量的稳定增长。
守细，精打细算理好节支“明白账”
在小保当，青年群体是精细化管理的“排头兵”，他们以“锱铢必较”的态度，认真践行集团公司四种经营理念，围绕全面预算管理，定期召开成本分析会，建立消耗“红线”预警与奖惩机制，从源头堵住“跑冒滴漏”，今年以来，材料消耗较预算节支0.62元/吨。在运输与能耗管控中，青年们更显巧思，针对胶轮车运输痛点，创新“拼车运输”模式，组织多区队“拼单”配送，运输效率提升16%，每月多完成30趟满载运输。严格执行“避峰填谷”用电措施，调整水泵启停时间，仅此项每月可节约电费18万元。
从废旧物资里“抠”效益，在创新攻关中“提”效率，于精细管理中“省”成本，小保当青年们正以“青春”为笔，在践行“奋楫·实干”企业文化的画卷上，书写着用“紧日子”过“好日子”的生动篇章。（张家南 郭林）
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