图为：新疆温宿县人社局召开2025年务虚会议，总结了2024年人社工作，部署了2025年工作思路（孙欢欢摄）

  会议指出：2024年，在县委、政府的坚强领导下，地区人社局的大力支持下，温宿县人社局全体党员干部团结一致，攻坚克难，勇挑重担，取得了可喜成绩，在服务中心大局上彰显了人社担当，在强化示范引领上唱响了人社声音，在增进民生福祉上凸显了人社成效。

  会议要求：全体党员干部要全面复盘2024年度各项工作取得的成绩，积累经验，在新的一年中要立足本职，牢记职责使命，对既定的工作，说了就办、定了就干、干就干好，推动形成堪担重任、比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

“就业情况变动频繁，我们要深入乡村，把就业数据核得更实更准，为及时调整就业工作方向提供数据支撑......”“社保宣传还须发力，群众的参保意识有待提升......“我们职业技能培训目前最大的问题就是工种设置与市场的契合度还不够高，对群众吸引力不大......”。会上，大家围绕当前工作中存在的问题进行深入剖析，群策群力，集思广益，堵塞漏洞，补齐短板，推动人社事业提质增效。

  会议强调：要紧紧围绕县委、政府中心工作和地区人社部门重点工作，聚焦2025年人社工作目标任务，进一步细化工作举措，建立健全机制，全面压实责任，推动人社各项惠民政策落实落地。要多渠道促进就业创业，依托县零工市场、乡（镇）就业驿站和村（社区）就业服务站等服务载体，全面激发群众外出就业内生动力，积极兑现就业创业惠民政策，千方百计扩大就业规模，提高群众收入水平。要围绕县域重点产业用工需求，提高专业建设与产业发展适配度，深入运用“国语十步教学法”，充分发挥家政服务地区级高技能人才培训基地作用，开展“就业技能+国语+基本素质”组合式培训，实现“转观念、强国语、提技能、促就业、稳增收”的培训目标。要严格落实“5+1项”制度，抓好《温宿县源头防范和治理拖欠农民工工资工作实施方案》的贯彻执行，加强欠薪线索收集、流转、核处和督办力度，强化劳动监察执法，依法开展劳动人事争议仲裁，切实保障劳动者合法权益。要深化社保体系改革，推进渐进式延迟法定退休年龄改革实施，抓好城乡居民养老保险提质增效，全面加强社保基金安全管理。要在加强事业单位人事管理和人才队伍建设上再发力，积极兑现各项工资福利待遇，努力营造尊重人才、爱护人才、成就人才的良好环境。

 凝聚共识聚合力，同心同向促发展。在新的一年里，温宿县人社局始终坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕强基固本促发展这一中心工作，聚焦人社工作新形势、新任务，抓重点、攻难点，以更加优异的成绩，奋力谱写人社事业高质量发展新篇。（通讯员：孙欢欢 张艳侠）