3200余字的实施细则，“2个多月内4次发文更改工作要求、表格内容和上报时限。”一名乡镇干部一周参加9个会议，直呼“特别累，身体累，心更累。”一个地处“三区三州”的未摘帽贫困县，县委书记、县长一个月共计参加了71次视频会议……（6月15日潇湘晨报）

“要么在开会，要么在开会的路上”，这并不是夸张，而是不少基层干部日常工作最真实的反映。大家都被“按”在会议室中，“窝”在里面动弹不得。本来，上级要求基层干部狠抓工作落实，蹲点一线去解决矛盾和问题，但基层干部却被各种会议缠住了，没有时间沉下去。这种形式主义乱象，不仅让基层干部被没必要的开会所累，更大大挤占了他们为群众办实事的时间和精力。

特别是当下脱贫攻坚工作已经到了最后的紧要关头，夺取全面胜利的冲锋号已经吹响，抓落实尤为重要。所有工作的价值均体现在落实，不落实必“落空”。而当下，部分人习惯于层层表态、层层开会 、层层造势抓落实。热衷于落实看得见、摸得着的“痕迹”，看似“动作大”，实则“政策执行隔层山”，群众看不见、摸不着、不买账。究其根源，在于有些领导干部抓落实没有把全心全意为人民服务贯彻到工作落实当中。

习近平总书记指出，“守初心、担使命，找差距、抓落实”是“不忘初心、牢记使命”主题教育的总要求。12字要求，看似不同方面，实际又是一个相互联系的整体，落脚点在抓落实。如何守好初心和担好使命，把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，关键还是要看差距找得准不准、落实抓得好不好。只有找准差距，狠抓落实，查找到问题是什么、差距在哪里，除弊治病、立行立改，才能不断提升政治境界、思想境界、道德境界，更好地坚守共产党人初心，永葆共产党人的政治本色。

三分战略，七分执行。真抓实干凝聚着心血和责任，体现着作风和意志，反映着能力和水平，做好工作的关键在于落实。“少开会、多深入”，就是要求各级领导干部把实干作为一种崇高来追求，作为一种纪律来要求，作为一种习惯来培养，让实干成为干部最硬的功夫，大力倡导求真务实好作风，注重实际、注重实践、注重创新，用心想事、用心谋事、用心干事，不负组织重托，不负群众期盼。只有发扬奋发有为、务实进取之风，才能荡涤华而不实、脱离实际的官僚主义、形式主义。只有深入群众、勤政为民，才能锤炼担当实干的真本领。（小希儿）