公务员干事创业重在“激励”
发布时间：2020-05-09 06:29
文章来源：一线聚焦
作者: 于沛含
4月23日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。会议强调，要进一步完善激励约束机制，引导公务员更好履职尽责、担当作为，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强保证。
据相关数据统计，全国公务员人数有近900万之多，他们分布在广大机关单位，是我们党施政决策的重要力量。如何用好这些人，激发出他们的干事创业热情，增强他们的本领，直接关系到党和人民事业的兴衰成败。为此，必须管理方面下功夫，注重激励引导，真正激发出他们内心想干事的热情，一门心思投入到干事创业之中。
要激励创先争优。不想当将军的士兵不是好士兵。同理，身为一名公务员，必然有自己的梦想和追求，也期望通过努力得到组织认可，受到奖励评优，甚至提拔重用。为此，从他们内心来讲，只要梦想尚在，就不怕吃苦受累，也不怕熬夜加班，更不会斤斤计较，愿意在事业上拼出好成绩，拼出好结果。但是，一旦希望破灭，他们就会偃旗息鼓、消极而为，成为不想干事之人。为此，在考核识人方面，要坚持实绩导向，坚持谁的能力最强、成绩最好、贡献最大，就优先考虑谁，引导广大公务员锐意进取。
要激励实干为先。空谈误国，实干兴邦。中央将2019年定位为“基层减负年”，近日又印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，意在纠正困绕基层的形式主义、官僚主义作风。组织部门要未雨绸缪，加强正面教育、反面警示，让广大公务员引以为戒，坚持实干打底，凡事干在实处，拿出实招，敢于涉“深水”，敢啃“硬骨头”，真刀真枪地抓在手上。杜绝“文山会海”、过度纸面留痕等不良风气，切实在脱贫攻坚、乡村振兴、助企复工复产方面干出实绩。
要激励奉献至上。上面千条线，下面一根针。绝大多数公务员都身处基层，每人身兼多职，平时的工作任务重、压力大，吃了不少苦、受不了少累。组织部门要体谅基层公务员的辛苦和难处，加强对他们的关心关怀，在物质待遇上倾斜，在精神上安慰，并重点在长期身处基层一线的基层公务员中选拔领导干部，增强他们的归宿感、幸福感。（于沛含）
责任编辑：13758999201
点击数：
