今年以来，湘潭市委决定在全市深入开展“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动，督促全市党员干部强化责任担当，弘扬“三牛”精神“四干”作风。近日，湘潭市纪委监委立足纪检监察职能职责，制定出台《湘潭市纪委监委机关健全容错纠错机制激励干部担当作为的实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》），旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

《实施办法》共12条，紧扣“三个区分开来”重要要求，涵盖工作原则、适用对象、容错纠错程序、结果运用等内容，对干部开具7条予以容错的“正面清单”，鼓励干部大胆干、创新干，帮助干部消除顾虑、放下包袱；对干部开具7条不予容错的“负面清单”，划出容错纠错底线，对干部谋取私利、明知故犯、独断专行等行为综合研判、精准处置、及时止损；对容错纠错的启动程序、调查核实、研究决定、结果反馈、及时纠错等5项程序进行细化明确，确保容错纠错的可操作性；对予以容错免责的干部，明确在征求党风廉政意见过程中，回复意见不受影响，保护和调动广大干部改革创新、干事创业的积极性、主动性和创造性。

《实施办法》的出台，将有效破解部分党员干部“多做多错、不做不错”的困惑，为勇于担当作为的干部吃下“定心丸”，使能干事、善干事、想干事者既能够甩开膀子、大胆作为，又能够划定纪律底线，坚决杜绝干部乱作为、假作为、慢作为。《实施办法》的出台，将不断激励全市广大干部在全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、加快建设“四区一地一圈一强”、奋力建设社会主义现代化新湘潭宏伟目标征程中苦干实干、彰显担当、展现作为。