‘三级’联管+教育”模式,推动党员 双报到”落到实处
发布时间:2020-03-12 16:15 文章来源:一线聚焦 作者: 王广营
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  一线聚焦新疆石河子讯(通讯员 王广营)战争年代,只有党员才有背炸药包的特权。“疫”情当前,城管局园林绿化养护中心48名党员仍是下沉到社区报到的主体。党员在社区的奉献是一面不倒的旗帜,受到社区居民的点赞。随着时间的推移,职工的思想是多变的,工作难度也在加大实。为做好下沉人员的管理工作,在实践中,中心总结出“‘三级联管’+教育”模式。
 
  依托社区管理。党员下沉到社区以后,直接与社区人员接触,是管理的直接责任人,因隶属关系原因,社区在管理上存有一定难度,为配合社区人员管理,中心安排综合科人员与社区对接,要求社区人员做好考勤登记,以考勤制度落实来管理党员干部及职工。

  合理分组管理。下沉社区有单位两人以上,中心指定思想素质好,作风扎实的党员、干部及骨干担任小组长。中心共设立小组21个,依托小组互相监督管理“双报到”人员。

  督导管理不断线。在社区管理、小组成员间相互监督管理的基础上,每日,所属单位领导、中心督导组不定时抽查单位下沉社区人员,了解当日工作内容、在岗情况、思想状况,发现倾向性矛头和问题,第一时间,由中心领导出面帮助协调解决。

  抓好日常教育引领。在“三级”联管的基础上,中心党总支把教育当作提升综合素质的重要内容来抓,管理重在管人,管人重在管思想,管思想离不开教育引导,中心领导深知教育的重要性及针对性。

  通过调查摸底,针对职工存在的倾向性问题,通过中心工作群、各单位工作群,第一时间向职工舒缓压力;针对职工存在的个性问题,中心领导采取谈心谈话的形式进行解决。

责任编辑:刘飞 点击数:

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