‘三级’联管+教育”模式，推动党员 双报到”落到实处
发布时间：2020-03-12 16:15
文章来源：一线聚焦
作者: 王广营
一线聚焦新疆石河子讯（通讯员 王广营）战争年代，只有党员才有背炸药包的特权。“疫”情当前，城管局园林绿化养护中心48名党员仍是下沉到社区报到的主体。党员在社区的奉献是一面不倒的旗帜，受到社区居民的点赞。随着时间的推移，职工的思想是多变的，工作难度也在加大实。为做好下沉人员的管理工作，在实践中，中心总结出“‘三级联管’+教育”模式。
依托社区管理。党员下沉到社区以后，直接与社区人员接触，是管理的直接责任人，因隶属关系原因，社区在管理上存有一定难度，为配合社区人员管理，中心安排综合科人员与社区对接，要求社区人员做好考勤登记，以考勤制度落实来管理党员干部及职工。
合理分组管理。下沉社区有单位两人以上，中心指定思想素质好，作风扎实的党员、干部及骨干担任小组长。中心共设立小组21个，依托小组互相监督管理“双报到”人员。
督导管理不断线。在社区管理、小组成员间相互监督管理的基础上，每日，所属单位领导、中心督导组不定时抽查单位下沉社区人员，了解当日工作内容、在岗情况、思想状况，发现倾向性矛头和问题，第一时间，由中心领导出面帮助协调解决。
抓好日常教育引领。在“三级”联管的基础上，中心党总支把教育当作提升综合素质的重要内容来抓，管理重在管人，管人重在管思想，管思想离不开教育引导，中心领导深知教育的重要性及针对性。
通过调查摸底，针对职工存在的倾向性问题，通过中心工作群、各单位工作群，第一时间向职工舒缓压力；针对职工存在的个性问题，中心领导采取谈心谈话的形式进行解决。
责任编辑：刘飞
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