一是立足本岗本职,推动“两书两承诺”制度精准落地。坚持全条线一体贯通,即从站位全局、站位全院、站位部门到立足本岗本职,从党组书记、党组成员、支部书记到党员干部,从检察长、副检察长、检委会委员、检察员到检察辅助人员,从院领导、行政负责人到司法行政人员,全面梳理人员、岗位和职责,确保“两书两承诺”体系不漏一人、不漏一责。二是强化履职担当,推动“两书两承诺”制度落实见效。根据部门和岗位职责内容,逐一梳理“履职到位”基本工作流程导图、规定动作举措以及需要注意把握的关键节点,作为履职参考,确保每项职责履行都能按图索骥、有章可循,大幅降低岗位适应、人员更替的“门槛”,解决了谁都能实现履职基本到位、“谁都干得来”的问题。同时,建立检察人员基础素能技能要求,加强日常培训强化,推动常态化工作更加稳健更可持续。三是建立多维考核,推动“两书两承诺”制度深入人心。建立健全党组和部门工作例会制度,要求全体检察人员参加每周固定时间召开的例会,对照“两书两承诺”清单,分别汇报各自上周工作及本周安排,由院领导或科室负责人点评质效,传导工作重在平时抓的意识和压力,引导工作重在步步为营、久久为功。开展“每周我最出彩”活动,公示每周先进人、典型事,引导人人都有做好机会,营造“干好定有激励”、人人比学赶超的浓厚氛围,推动“两书两承诺”意识真正融入日常、养成习惯、形成自觉。
 

“两书两承诺”的核心要义,是以职责约束促进自我管理,让人人知责守责、尽责担责。深州市检察院在落实“两书两承诺”过程中,将党建引领文化品牌创建任务“项目化”“清单化”,与“四大检察”深度融合,以“党旗红”引领“检察蓝”,打造出“红色赋能·检心如虹”文化品牌,2024年1月被评为全省十佳检察文化品牌。品牌的创建,是全院干警齐心协力,才华和智慧得到全面彰显,工作的积极性、主动性和创造性得到充分调动发挥。(通讯员:李晓勇 张茉)