创业之路，立足老矿区迈向新产业基地的激情赶赴
安全培训

 2019年陕西省渭南市蒲白技校新班子成立，秉承蒲白矿业公司“走出去”战略规划与集团“消灭亏损单元”工作要求，该校上下齐心奋力市场开拓与培训质量提升，以管理求创新、课程求实效、服务求质量的新标准、新要求，提出了“三年千万”的阶段性目标。积极向北延伸培训触角，向西推进占据培训市场，经过不懈努力与不断的自我蜕变，蒲白培训服务、培训质量得到了委托培训方的高度认可，2020年末实现收入1166万元，提前1年实现阶段目标。

 走得出，站得稳，有效益。蒲白技校人在坚定走出去的同时，深挖不足找准差距、拉长长板补齐短板，他们聘请专业教师壮大师资队伍，派驻专业的培训队伍扎根蒲白新区、黄陵彬长矿区，延安子长市、富县各煤矿，以优质、精细、周到的服务开展各类培训工作。

创新之策，从传统模式到“产学研”培训的有序更迭
情景教学

 创新是培育企业核心竞争力的根本途径。该校从企业人才需求入手，就人才培养目标、培养模式等进行广泛深入的调查研究和探索实践，主动邀请合作企业参与专业设置、教学内容、教学方法等方面的指导，人才培养的针对性更加明确，专业技能训练更加充分，应用型特点更加突出，促进了人才培养质量的大幅提升。

 该校建立煤安培训师资库，常年聘用各矿技术能手和劳模工匠进行授课；紧跟智慧矿区建设步伐，针对智能综采设备使用维护，邀请设备厂家在蒲白设立培训中心，以联合办学开创“产学研”一体化教学新模式，进一步提升专业技术人员在研发设计、维护使用等环节的技术水平；校企共建，搭建实操训练平台，把培训实操场地设在厂矿维修车间，满足职工业余时间的实操训练和模拟考试需求，不断提升学校的综合办学实力和煤矿员工的专业技能水平。

创效之举，从单纯内部拓展到省内企外的跨越迈进
模拟考试

 陕西省渭南市蒲白技校立足本部、內挖外拓精准市场开发，用“提质量、强服务、创效益”工作思路开启企办技工院校谋求发展之路。该校近年先后承办了陕煤集团高校毕业生入职培训、通讯员培训、招投标等培训，以及“比强展”赛事组织等；2020年3月，蒲白矿业公司党校教务工作交由技工学校承担，教育理论研究小组在精炼研讨、讲授、案例、模拟、体验式教学方法的基础上，增加文艺党课、案例竞演、红色展演等教学形式，全力构建“情景教学+专题授课+拓展训练+现场教学+主题研讨”等多位一体教学体系，为将党校打造成集团革命传统教育、理想信念教育和党性实践教育的示范教育基地夯实了基础，5年多来累计完成14730人次的党员干部培训。

 企业“家”中坐，培训服务送上门。2019年10月，彬长矿业班组长培训班在小庄矿正式开班，意味着“蒲白培训”走进彬长矿业；2020年9月17日特殊工种考试在子长市顺利结束，标志着蒲白技校坚守关中，在西进彬长、北拓陕北的征程中迈出了重要一步;煤矿安全培训连续4年年均完成1.3万人次的成绩凝结着蒲白技校每名教职员工的辛勤汗水和艰辛付出。2023年学校首次实现盈利，结束了1984年建校以来依靠主业补贴维持办学的历史。

 新时代，蒲白技校人毅然决然迈开对外开拓步伐，步履匆匆，在努力打造“蒲白技校”培训品牌的征程上只争朝夕，勇敢追梦。（樊艳芳 副总编：张家南）