在当今快速变化的经济环境中，政府与企业之间的沟通与协作已成为推动社会经济发展的关键力量。如何建立并持续优化政府与企业之间的常态化沟通交流机制，确保“听得见、听得进”企业的真实声音，并切实解决企业发展中的实际困难，不仅是对政府治理能力的一次考验，更是促进经济转型升级、实现高质量发展的必然要求。

 认真贯彻李强总理的讲话精神，积极构建政府与企业高效沟通桥梁 ，为企业排忧解难，共绘共和国发展蓝图，这是顺潮流、得民心、活企业、利国利民的大事，好事。

 辽宁省灯塔市委、市政府一直很关心企业的发展和建设，积极支持企业的工作，为企业排忧解难，办实事，办好事，把企业当作灯塔市经济腾飞的重要经济支柱，受到企业的拥护和赞誉。市委、市政府认真贯彻落实中央、国家及辽宁省关于关心和爱护企业和企业家的精神，积极开展与企业沟通对话，帮助解决困难和倾听职工的心声。市政府于2024年8月9日上午，召开了灯塔市政府主要领导与顺锋公司退休职工代表座谈会。

 市政府多个相关部门领导参加了座谈会。座谈会主要议题：一是40 多户顺峰公司职工搬迁腾退房屋问题；二是顺峰公司 146 户职工股权确权问题；三是顺峰公司原董事长于海洋恢复职务问题。听取了有关人员和矿山老职工代表对现有矿山过去和现在存在的问题，并向市政府领导要求原总经理兼任董事长于海洋回矿“救火”，再创企业辉煌，兑现对矿山职工的承诺，让矿山再创辉煌。

 灯塔市政府陈宇副市长认真听取职工们反映的问题，听取职工们反映的问题和心声。他说座谈会开得很好，大家‌畅所欲言，心平气和，开得很好。他说，希望老工人为顺峰发展做贡献，顺峰发展到今天，老职工也付出过心血、汗水和劳动，能不盼顺峰好吗？没有老职工前期的努力和奋斗，顺 锋哪有今天。灯塔市几届党委政府没有任何理由不支持顺峰的发展，没有任何理由阻碍顺峰公司的发展。他说于海洋在顺峰做出的贡献，是不可否认的。座谈会受到顺锋公司老职工们的一致好评和赞扬，都说市委和市政府的关心，犹如春风一样温暖了我们职工的心。

 我们必须深刻认识到，政府与企业不是简单的监管与被监管关系，而是相互依存、共同发展的命运共同体。企业作为市场经济的主体，其健康发展直接关系到经济的繁荣和社会的稳定；而政府作为宏观经济的调控者和服务者，其政策导向和服务效率则直接影响到企业的运营环境和竞争力。因此，构建高效的政企沟通机制，是双方实现互利共赢、共同发展的重要途径。

 然而，在现实中，政企沟通并非总是一帆风顺。一方面，部分企业可能因畏惧或不了解沟通渠道，而选择沉默或采取非正规途径表达诉求，导致政府难以准确捕捉企业的真实需求；另一方面，政府在处理企业诉求时，可能因决策流程繁琐、信息传递不畅等原因，出现“听不见”或“听不进”的情况，影响了问题的解决效率。

 优化政府与企业常态化沟通交流机制是一项长期而艰巨的任务。只有政府和企业双方共同努力、携手并进，才能构建起一座坚实的沟通桥梁，让政府的声音更加贴近企业实际，让企业的呼声更加响亮有力。

 总之，优化政府与企业常态化沟通交流机制是一个系统工程，需要政府、企业和社会各方面的共同努力。通过建立健全沟通机制、确保信息对称共享、提高沟通效率和质量以及强化责任落实和监督考核等措施，可以进一步推动政企沟通向纵深发展，为企业发展营造更加良好的外部环境。只有这样，我们才能共同推动经济社会持续健康发展，共创更加辉煌的未来。（通讯员：金龙）