浙江乐清深入开展人才工作“赶超发展”攻坚行动
发布时间:2021-01-22 04:47 文章来源:光明网 作者: 金英勤
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“你们企业现在急需哪些方面的人才?”“浙江乐清人才新政不只对外来人才有利好,对本地企业来说也能降低用人成本……”1月17日,浙江春生电子有限公司内迎来了一群“客人”,他们带来了一系列乐清人才政策信息,让企业负责人连连点头赞叹。这群“客人”是虹桥镇的人才工作“赶超发展”攻坚专班成员。


      为高质量完成人才工作“赶超发展”攻坚行动,日前,乐清市开展人才工作“五走进”宣传活动,利用不同的渠道、手段和平台,结合以情引才“十个一”活动,开展宣传“走进机关、走进企业、走进村社、走进校园、走进家庭”活动,通过喜闻乐见的形式,推广人才政策和先进典型。


      这段时间,各乡镇街道组织了形式丰富的“五走进”活动。为抓好人才工作,虹桥镇第一时间成立了人才工作专班,并完善班子成员联系规上企业制度,实行每个周末必走访、急需人才必走访、有政策困难必走访“三必访”方案,目前已排摸出企业高层次人才63人,涉及汽车电子软件开发等十几个行业。


      在智仁乡,人才政策宣传更加“接地气”。在村居的主干道上,宣传车的大喇叭用大荆方言宣讲人才新政,引得群众纷纷侧耳聆听。此外,该乡创新采取名校学子“张榜上墙”做法,引导各村比数量、比质量,进一步深入挖掘高校毕业生信息,形成全乡大排摸、全员大宣讲的浓厚氛围。

“五走进”宣传政策 人人可成“引才大使” 浙江乐清深入开展人才工作“赶超发展”攻坚行动

智仁乡寺前村把村内人才“张榜上墙”,拉开全乡人才工作比学赶超的序幕。


      1月11日,淡溪镇乡贤参事会上,来自海内外百余名在外人才通过网络共赴“家乡之约”,活动上通过短片介绍家乡变化、宣传乐清人才新政,引导优秀人才回乡创新创业。乡贤参事会为该镇在外人才搭建起交流互动的平台,也成为一条乡情纽带,吸引和凝聚各方人才支持和回乡建设,助力发展。

“五走进”宣传政策 人人可成“引才大使” 浙江乐清深入开展人才工作“赶超发展”攻坚行动

淡溪镇人才工作“赶超发展”专班工作人员正与乡贤参事会成员、宁波尚趣信息技术有限公司总经理徐鹏华采取视频的方式“一对一”宣传人才政策。


      “去年下半年以来,我们出台了 ‘人才蓄水池38条’‘高层次人才招引双8条’等一系列人才新政,如博士、硕士可拿到8万元、5万元就业补贴,享受最长8年每月2400元、1200元的租房补贴,还有40万元、20万元的购房补贴,是史上含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才新政,为使更多人了解到我们的政策,我们将拓展和创新更多的宣传方式,宣传和推介乐清人才政策,动员和引导社会各界人士人人成为引才大使,在全市营造尊才爱才重才的浓厚氛围。”乐清市人才工作“赶超发展”攻坚行动专班相关负责人表示。(光明日报全媒体记者孙晶晶 通讯员李金见)

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