山东曲阜市纪委监委:创新“课堂+实训+竞赛”培训模式 提升履职本领
发布时间:2021-01-07 06:58 文章来源:光明网 作者: 金英勤
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“要用有力的证据,打消他心里的侥幸,促使他如实交代自己的问题。”“这起侵害群众利益案件顺利办结,得益于我们前期准备充分,外围取证扎实,思想政治工作运用得当……”。12月22日,曲阜市纪委监委会议室里,“办案说案·实训课堂”如期举行。委机关全体纪检监察干部围坐在一起,对近期查办的一起留置案件进行复盘。围绕问题线索处置、办案流程、证据标准等方面,大家你一言、我一语,深入辨析讨论,场面严肃而又热烈。


      “这堂实训课对审查调查各个环节讲的很深入、很细致,都是干货,既有业务知识,又有经验总结,对我这样的新兵来说,真是又及时又解渴。”新考入市纪委监委的干部张玉麟说。

山东省曲阜市纪委监委:创新“课堂+实训+竞赛”培训模式 提升履职本领

为适应新形势新任务对纪检监察干部能力素质提出的新要求,提高学习培训实效,曲阜市纪委监委把案例作为教材、搬上课堂,对自办典型案件进行“解剖麻雀”,办案说案,还原案件办理过程中遇到的难点和突破点,回顾初核、谈话、取证全过程。办案人员现场讲,其他人员观摩听,一起讨论审查调查是否高效、立案依据是否充足、证据收集是否齐全、定性处理是否准确等,总结办案经验,梳理分析问题,推动改进提升。

山东省曲阜市纪委监委:创新“课堂+实训+竞赛”培训模式 提升履职本领

“‘办案说案·实训课堂’既是对纪检监察干部的培训,也是对办案人员业务的检验,大家在对案件进行复盘的过程中,可以更准确地找到自身差距和短板,以便对症下药,精准提升素质能力。”曲阜市纪委常务副书记、市监委副主任郑衍进说。

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在此基础上,该市纪委监委还定期举办“情境模拟·竞赛比武”活动,把受理的信访件、查办的案件作为“考题”,将镇街、机关和派驻干部交叉编组,全员参与,采取“两两对抗”形式,进行比赛。纪检监察干部当“考官”,扮演来访群众、谈话对象,模拟上访、谈话等场景。两个小组面对同一考题,现场接待来访,与当事人谈话,并相互点评,指出亮点不足。评委综合答题和点评情况,评判打分,以此考察大家的群众工作能力,以及谈话突破、事实认定、党纪法规适用等业务熟练程度。

 

“‘情境模拟·竞赛比武’是竞赛也是考核,参赛干部在相互切磋的同时,也很直观地表现出自身业务素质的高低,如果业务能力不足,上台可能会遇到难堪,甚至会‘红脸出汗’,这也进一步倒逼纪检监察干部自觉去完善提升自己。”曲阜市纪委常委、市监委委员吴海翔说。

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在完善“课堂+实训+竞赛”培训机制的同时,该市纪委监委统筹用好线上、线下两种资源,每年举办业务能力提升培训班,邀请上级纪委业务专家集中授课,系统培训政治理论、业务知识,组织开展闭卷测试,真刀真枪抓学习、促提升。

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“下步,我们将继续探索学习培训常态化的新路子,突出实战抓实训,把课上讲、实践练、竞赛比结合起来,下大气力,持之以恒抓好能力提升,建设高素质、专业化干部队伍,为推动纪检监察工作高质量发展提供坚实保障。”曲阜市委常委、市纪委书记、市监委主任高西强表示。(来源:曲阜市纪委监委)

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