记山东诸城市松源木业有限责任公司党支部
发布时间：2020-05-19来源：央视微电影中文频道 编辑：admin
央视微电影中文频道一线聚焦山东诸城讯（本网记者赵洪志 通讯员 丁海丽 张吉生）诸城市松源木业有限责任公司是一家具有自营进出口权的木制家具生产企业。近年来，企业党支部立足于企业发展和党建特点，全面推行以“双培推优、双带示范、双听沟通、双创共建”为主要内容的四双工作法，实现了党员争当先进有目标、争创优秀有方向、党群共创有抓手，找到了实现非公企业“发展强、党建强”的有效路径。
双培推优，催生源动力
“自从建立党支部后，我们就确立了‘党建促发展、企业增效益、员工得实惠’的工作目标，实施‘党员人才’工程，坚持把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成优秀人才，在既是党员又是骨干的优秀人员中选拔班组管理的一线人才重点培养”，企业党支部书记王树棋说。目前，企业中有7名企业技术和管理骨干入党，5名党员骨干培养为优秀生产经营管理者。
“党建为企业铸造了新的灵魂，工作中，我们深入践行党员觉悟高于普通员工、党员技术高于普通员工、党员业绩高于普通员工“三高”工作体系，在夯实组织基础的同时也提升了企业竞争力”，人力资源部经理徐玮对此深有感触。
“自从建立党支部后，我们就确立了‘党建促发展、企业增效益、员工得实惠’的工作目标，实施‘党员人才’工程，坚持把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成优秀人才，在既是党员又是骨干的优秀人员中选拔班组管理的一线人才重点培养”，企业党支部书记王树棋说。目前，企业中有7名企业技术和管理骨干入党，5名党员骨干培养为优秀生产经营管理者。
“党建为企业铸造了新的灵魂，工作中，我们深入践行党员觉悟高于普通员工、党员技术高于普通员工、党员业绩高于普通员工“三高”工作体系，在夯实组织基础的同时也提升了企业竞争力”，人力资源部经理徐玮对此深有感触。
日常工作中，企业把提升党员理论素质、业务素质和科学发展能力放在首要位置，通过座谈会、培训会等多种形式，凝聚发展共识，提升整体素质。针对当前行业波动加剧、企业效益下滑的现状，公司党支部以会代训，分时段、分层次召开党员会议、班组会议，组织开展形势任务分析会、解放思想大讨论等活动，进一步凝聚了共识、理清了思路，推动了公司持续快速发展。在党支部的引领下，企业大力实施走出去的发展战略，形成原材料、产品“两头在外，大进大出”双向发力的经营格局，通过了ISO9000质量体系认证，FSC和COC认证，AA银行信用等级认证和安全生产三级标准化。
双带示范，增强辐射力
“党员是一面旗帜，我们鼓励党员带头自律、带领创业，激励党员在创新增效中争当先锋，有利促进了企业转型升级”，公司副总经理王树亭介绍。工作中，党支部组织党员带头争先，按照党员觉悟高于群众、党员技术高于群众、党员业绩高于群众；企业发展谋在前、爱岗敬业干在前、急难险重冲在前、文明新风树在前、奉献社会争在前“三高五在前”的要求,充分发挥了党员的先锋模范作用。
双带示范，增强辐射力
“党员是一面旗帜，我们鼓励党员带头自律、带领创业，激励党员在创新增效中争当先锋，有利促进了企业转型升级”，公司副总经理王树亭介绍。工作中，党支部组织党员带头争先，按照党员觉悟高于群众、党员技术高于群众、党员业绩高于群众；企业发展谋在前、爱岗敬业干在前、急难险重冲在前、文明新风树在前、奉献社会争在前“三高五在前”的要求,充分发挥了党员的先锋模范作用。
“作为一名党员，就是明显地区别与群众，党支部组织我们党员每季度定期开展岗位竞赛、金点子征集等活动，让党员为公司的发展建言献策”，党员赵志进说。企业党支部发挥党员示范带动作用，实现一名党员标兵带动一批职工争优，努力实现企业发展谋在前、爱岗敬业干在前、急难险重冲在前、文明新风树在前、奉献社会争在前。
同时，企业党支部深入开展“三无两示范”活动，坚持做到“党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违纪”，通过设立创新基金、“党员示范车间”、“争当节能降耗排头兵”、“党员示范岗”等载体，设立党员示范车间3个，设立党员示范岗10个，树立党员标兵11人，形成了党员冲锋在前，党员带着群众干的良好工作氛围。
同时，企业党支部深入开展“三无两示范”活动，坚持做到“党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违纪”，通过设立创新基金、“党员示范车间”、“争当节能降耗排头兵”、“党员示范岗”等载体，设立党员示范车间3个，设立党员示范岗10个，树立党员标兵11人，形成了党员冲锋在前，党员带着群众干的良好工作氛围。
双听沟通，激发创造力
“工作中，我们实行党组织听员工说、员工听党组织说的“双听沟通法”，通过设立意见箱、接待日、座谈会等方式，广泛听取党员职工心声，激发党员员工智慧，共谋企业发展”，工会主席华树峰说。
企业党支部全面推行每月9日的党员“议事日”活动，组织党员员工面对面交流谈心，为企业发展献计献策。同时，党支部利用“边角料”时间广泛听取党员和员工的心声，让员工了解企业发展的相关情况。广大员工通过党务厂务公开栏、一季一报告等渠道，了解企业的发展目标、规章制度、福利待遇调整、新党员发展等情况。
“工作中，我们实行党组织听员工说、员工听党组织说的“双听沟通法”，通过设立意见箱、接待日、座谈会等方式，广泛听取党员职工心声，激发党员员工智慧，共谋企业发展”，工会主席华树峰说。
企业党支部全面推行每月9日的党员“议事日”活动，组织党员员工面对面交流谈心，为企业发展献计献策。同时，党支部利用“边角料”时间广泛听取党员和员工的心声，让员工了解企业发展的相关情况。广大员工通过党务厂务公开栏、一季一报告等渠道，了解企业的发展目标、规章制度、福利待遇调整、新党员发展等情况。
“结合企业发展实际，我们对‘三会一课’制度进行了创新，在扎实做好规定动作的同时，召开企业生产经营情况分析会、职工思想状况分析会、党组织建言献策恳谈会、新知识辅导课等，促进沟通双向化、有效化”，企业党支部王树棋介绍。通过真诚沟通，实现了企业重大决策听取党员意见，企业重大项目由党员带头实施，有效提高了企业管理水平。目前，企业拥有国内外领先水平的设备1000余台（套），年产家具600多万件（套）。
双创共建，提升软实力
“企业发展最需要的是人才，集聚人才不能光靠待遇、感情，党组织才是留住人才的最大软实力。这些年，我们把发展党员的重点放在高管和科研人才队伍上，让‘白领’变‘红领’，带动公司创新发展”，董事长王树松说。
双创共建，提升软实力
“企业发展最需要的是人才，集聚人才不能光靠待遇、感情，党组织才是留住人才的最大软实力。这些年，我们把发展党员的重点放在高管和科研人才队伍上，让‘白领’变‘红领’，带动公司创新发展”，董事长王树松说。
按照“发展强、党建强”双品牌的要求，党支部以“凝心聚力促发展，克难攻坚当先锋”为主题，实施党员技能能手培养工程，开展“比技改、赛创新，比产量、赛技能，比降耗、赛节能”劳动大比武，把党员创新力集中到培育企业发展品牌和党建品牌上，把员工创造力转化为竞争力，把党员作用发挥在推动企业科学发展上，努力培育品牌意识，提升发展软实力。企业投资1.2亿元，新上年产600万套木制家具项目，购置五轴CNC、优选锯、四面刨等设备140台套，建设加工车间、仓库和办公楼等，形成年产600万套木制家具生产规模，产品主要销往欧、美等国家。
在党支部的领导下，企业全面推行产品上等级创名牌、工作出成绩创品牌工作法，以党员先锋岗、巾帼示范岗、青年文明岗评创为载体，全面提升了企业发展竞争力。企业先后被评为国家重点林业龙头企业、山东省林业龙头企业、山东省守合同重信用企业、山东省成长型中小企业、潍坊市文明诚信民营企业、潍坊市劳动保障信得过单位、潍坊市先进基层党组织。
在党支部的领导下，企业全面推行产品上等级创名牌、工作出成绩创品牌工作法，以党员先锋岗、巾帼示范岗、青年文明岗评创为载体，全面提升了企业发展竞争力。企业先后被评为国家重点林业龙头企业、山东省林业龙头企业、山东省守合同重信用企业、山东省成长型中小企业、潍坊市文明诚信民营企业、潍坊市劳动保障信得过单位、潍坊市先进基层党组织。
审核主任：金英勤 刘炳栋