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我们关心患者的满意度,谁来关心我们的满意度?

发布时间:2024-03-10来源:未知 编辑:刘飞


随着社会发展和医疗改革的深入,对医务工作者的要求也越来越高。我们不仅要对病人负责,要对医疗管理部门负责,还要对整个社会负责,受到了来自四面八方的压力。“有时去治愈,常常去帮助,总是去安慰”,我们尽心尽力的做好每一项服务工作,却得不到所有的满意,我们只是普通人,也会有情绪,更希望得到关怀。我们关心患者的满意度,谁来关心我们的满意度呢?

 工会组织是联系党和企业及员工的桥梁和纽带,是职工之家。为丰富我院员工的文化生活,营造欢乐和谐的工作氛围,培养健康、积极向上的生活态度,提高员工满意度,2月27日下午,贵阳爱尔眼科医院工会及人力资源部组织开展了2024年第一期“快乐工作·幸福生活”迎春茶话会主题活动,医院各临床科室医生、医辅、医技等同事参与到本次活动中。

 活动伊始,贵阳爱尔眼科医院工会主席肖青致欢迎辞,她表示,很高兴看到这么多同事积极参与工会活动。工作与生活相辅相成,快乐工作带来满足和成就,幸福生活带来积极和活力。快乐工作、幸福生活不仅是我们对工作价值的理解、对美好生活的向往,更是我们广大员工的共同追求。同时也向参与本次活动的领导、同事表达了感谢,并预祝本次活动取得圆满成功。

 爱尔眼科贵州省区人力资源总监杨志安与各位同事一同回顾爱尔眼科企业文化,传递企业的核心价值观——“尊重员工,关爱患者,回报社会”。大家温故而知新,对爱尔眼科企业文化有了更深刻的理解,增强了员工对企业的归属感和凝聚力,促进企业的可持续发展。

 “当一名好医生实在不易,但人品绝对是摆在第一位的。”爱尔眼科贵州省区总院长、贵阳爱尔眼科医院院长龚力力以《长大后我就变成了你》为主题讲述了自己在职业生涯中各个阶段的经历与故事,其中蕴含着许许多多挣扎与选择,付出与收获,正是这些特殊的经历才铸就了今天的自己。“龚力力院长给我们分享了她的成长经历,让我感触良多,不论是作为一个初入职场的新人,还是作为一个经验、技术都有待提高的住院医师,脚踏实地、奋勇前进都将是我成长为一名优秀眼科医生的有效且唯一途径。只有在春天努力播种,才能在秋天收获满满,龚力力院长为我们树立了良好的榜样,激励和鼓舞着我们继续在医学路上不断努力,成为更优秀的自己。”一位新入职的医生说到。

 包汤圆不仅仅是春节的一项传统活动,也是情感传承的重要方式。包汤圆比赛,四个小组将糯米粉、洗沙馅、黑芝麻馅等食材端上桌,和面、揉面、包馅儿、搓揉,大家分工合作,各司其职,开始了包汤圆的精彩比拼。

 通过亲手制作汤圆,大家可以暂时放下日常工作中的压力,沉浸在欢乐的制作氛围中,不仅增进了同事间的互动和情感联系,同时也体现了团结协作的精神。最终,第二组包的小兔子、玫瑰花创意汤圆摘得心灵手巧奖。在煮汤圆的过程中,开启了猜灯谜、抢水瓶、挤眉弄眼吃饼干的游戏环节,现场欢声笑语此起彼伏,热闹非凡。还有同事获得了意外惊喜,吃到了包有蜜枣的汤圆,寓意着生活甜甜蜜蜜,好事连连!

 展望新的一年,贵阳爱尔眼科医院工会及人力资源部将会推出更多贴合员工需求的活动,贯彻落实爱尔眼科集团员工关爱计划,紧跟集团步伐,帮助员工快乐工作、幸福生活,丰富大家的精神文化生活,不断增强员工归属感、获得感和幸福感,团结引领广大员工为实现医院高质量发展贡献力量。

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