卫辉市公安局多措并举助民利企 推动助企活动走深走实

 一、坚持党建引领，在基层基础上深挖潜力。立足基层党组织建设的根本需要和公安工作现实需求，以党建为统领、以问题为导向，努力耕好公安“责任田”，不断增强辖区企业的幸福感、安全感。

       一是发挥“大数据+网格化+铁脚板”作用。充分发挥党员先锋模范作用，坚持大走访、警民恳谈等传统的“铁脚板”模式，在熟悉率、满意度上再下功夫。牢牢把握社区警务根基之要，抓住企业平安稳定的现实需求，明确每名社区民警一周走访企业数，充分熟悉企业人员情况及经营现状，在见警率、响应率、管事率上再下功夫。大力创新社区管理，依托警用地理系统、警综平台等应用模块，以“社区网格服务群”等微信群为载体，开展在线交流互动，动员辖区党员同志参与群防群治。

       二是全力做好公共安全监管。深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和批示精神，全面排改辖区突出安全隐患，切实提升群租房管理质态。严格消防安全监管，会同政府职能部门对群租房、危化品企业、“三合一”等重点场所开展消防安全集中治理，彻底整改相关安全隐患，严防发生重特大火灾事故。严格旅馆、网吧实名登记管理，强化寄递物流业开箱验视、实名收寄、监控保存制度，并扎实开展各项检查。

       三是强化黄赌毒源头管控。强化辖区吸毒人员源头信息采集，推动吸毒人员动态管控措施落实，对辖区吸毒人员严格落实属地管控责任，坚决做到涉毒人员见面核查率、风险评估率、落实管控率“三个100%”。组织召开洗浴、娱乐场所、棋牌室等重点场所业主会议，逐一签订治安管理责任书，督促业主守法经营，并对黄赌毒警情高发、足浴按摩场所集中的区域和路段开展定向清查整治。

 二、坚持防范风险，确保企业安全稳定。一是开展企业安全检查。组织民警开展定期和突击检查，检查企业单位消防设施设置是否落实到位，制度规章是否齐全，对于存在安全隐患的企业，增加安全检查频率，确保整改落实到位。截至目前，已检查企业单位100余家，对检查中发现存在问题的企业已现场责令整改。

       二是强化流动人口管理。组织民警经常性开展企业走访工作、掌握企业内流动人口的变动情况，对于摸排新增流动人口进行统一核查，在核查过程中对发现违法犯罪人员应及时采取相关强制措施；对于有犯罪前科的人员强化其监管措施，降低其再次违法犯罪的可能，保证企业安全生产。

       三是加强涉企矛盾排查化解。深入开展经常性、滚动性的矛盾纠纷排查调处工作，帮助企业化解因劳资纠纷、劳务纠纷、村企矛盾等问题产生的矛盾纠纷，保障企业的正常生产秩序；对涉企重点人员和不安全因素实行领导包案制度，明确责任领导和责任民警，制定管控方案、落实管控措施。

       三、坚持打防并举，维护稳定经营环境。一是严厉打击涉企犯罪。对发生在企业的刑事犯罪、经济犯罪和各种侵害企业负责人、投资者人身安全、利益的行为，坚持领导挂帅，快侦快破，最大限度地帮助企业和经营者减少损失，维护企业的声誉和形象，确保企业、职工及经营者的合法权益。

       二是强化企业周边巡逻。依托人防、技防提高巡防工作精度，结合警情案件数据资源合理安排巡逻路线，将重点企业、项目工地作为每日巡逻必到点，消除治安乱点。建立警企联防、企业内自防、企业间协防的治安巡防格局，在企业集中区域、案件高发部位开展针对性巡防，有效挤压犯罪空间。

       三是加强企业周边治安整治。深入开展企业周边治安秩序集中整治，对重点工程和企业及周边地区的暂住人口、公共娱乐场所、餐饮场所、出租房屋等进行治安清查，坚决取缔非法收购站点，清理整顿出租房屋以及其他易于犯罪分子藏身和窝藏、转移、收购、销售赃物的场所，切实减少涉企违法犯罪诱因。

       四、坚持服务企业，落实惠企利民举措。一是优化服务措施。对出入境、户籍管理等行政审批事宜，手续能简化的全部简化，时限能缩短的全部缩短。同时，落实预约服务、绿色通道和“一站式”服务，推行延时服务等，打通服务企业和群众的“最后一公里”。在最短时间内办结事项，情况特殊的特事特办，切实为企业解决实际难题。

       二是提升执法质量。对涉及企业、项目建设的轻微违法犯罪，及时征求企业意见，以教育挽救为主，以打击震慑为辅，确保正常的生产经营活动。加强对涉企案件单位的定期回访，及时发现、整改企业工作中存在的问题和不足，堵塞漏洞、健全防控措施。

       三是强化服务水平。发挥社区民警辅警的作用，通过走访检查，将办公地点前移，及时了解企业安防需求，组织开展内部安全防范、证照到期提醒和办理、调处内部矛盾纠纷等工作，切实为企业排忧解难，让服务更加高效快捷，进一步提升公安机关的服务能力和水平。

       五、坚持多联互动，深化警企和谐关系。一是主动走访企业。以走访的形式向企业讲解优化营商环境政策，以宣传单的方式讲解优化营商环境条例等，通过对企业员工集中法制宣传讲解，使企业员工逐步形成牢固的风险防范意识与守法自律意识，确保优化法制化营商环境各项决策落实到位。

       二是开展座谈会。为更好的服务企业发展，了解企业需求，每月组织开展一次企业座谈会，通过座谈询问企业遇到的困难和问题，与企业商讨解决方案，推动企业发展；全面征求企业对公安工作的意见建议，为以后更好地开展公安工作提供民意指引，实现警企联手构建稳定环境。

       三是强化安全宣传。充分发挥企业微信群的作用，由社区民警定期在群内发布防范盗窃、防范诈骗等安全防范知识，提高企业职工安全防范能力；在企业宣传栏张贴安全防范宣传海报，通过全覆盖的宣传有效减少和避免涉企案件的发生。（稿件来源：卫辉市公安局 通讯员：敦怀忠）