邯郸职业技术学院“新官”如此不理旧账

针对此次事件，我们不禁会问：

1. 所谓教育部要求各大中院校餐厅必须学校自营的文件，真的有此文件要求吗？为何目前各大中院校没有实施？

2. 学校餐厅自营，是学校自己招聘厨师，服务员，打杂，保洁、、、、、等等餐厅各岗位，发放固定工资吗？为何各档口还需要给学校交押金？

3. 既然是学校自营，为何第二餐厅二楼整体又承包给石家庄凡之本味餐饮管理有限公司了，此公司已经对外招标完成，难道这就是学院口口声声说的教育局有文件要把学生餐厅收回自营？

4. 学院餐厅管理团队的资历够吗？能保证国家一直强调的食品安全吗？这些问题谁来监督落实。

蒋志彬随从原邯郸职业技术学院主要负责人在临漳做专职司机开始，追随其先后到成安、市科技局（借调，开双份工资），最后调入邯郸职业技术学院开车，一直是司机身份的蒋志彬，在2011年上半年，学院主要负责人为其疯狂伪造档案，使司机摇身一变，成为多年的正科级干部，并任命为学院办公室副主任，掌管全院招待费用的报销，为主要负责人本人公款吃喝送请提供便利。随后又主管餐厅，一个没有受过正规教育的司机，做高校的办公室主任，而后又主管餐厅，真是可笑之极，荒唐之极，当时学院教职工曾实名举报，至今不了了之。建议有关部门启动对蒋志彬的身份信息档案信息给以调查。

学院是教书育人也是公认的传播知识讲述道理的地方，新上任的领导工作上如此的“魄力”，体现出来的到底是工作能力？还是对法律法规的无视？学院对这种人的提拔重用，对学院的教育或学生就餐问题不知是否存在某种风险？关于学生餐厅后续的经营情况，我们也会持续的关注。

从这次事件中可以充分看出，蒋志彬办法粗暴简单，不顾法律公理，随心所欲，严重干扰了学校的教学生活纪律，任人唯亲，大谋私利，在20大召开前夕，严重影响了学院的稳定大局。至于蒋志彬所说“新官不理旧账”，表面上是政府权力、公共权力的“交接”出了问题，实际上掩盖其不担当、不作为、不负责的一贯表现。新官不理旧账”不仅仅是推诿扯皮的工作作风问题，违规违纪又违法。对不理“旧账”的“新官”必须依规依纪依法严肃处理，确保行政机关按照行政协议约定兑现政策承诺，助力诚信政府建设。建议学院领导从大局出发，妥善解决这一问题，确保学院政治稳定，师生员工身心健康。