湖南湘潭绿丰保鲜蔬菜配送有限公司抓党建促发展纪实

 一、突出党建引领功能，筑牢筑实基层战斗堡垒

 抓规范促活力。不断规范组织生活，积极探索非公有制党建工作新途径、新思路、新方法。结合“抗疫保供”、脱贫攻坚、乡村振兴、“红心献给党，共筑供销情”开展一系列主题党日活动，不断激发党员活力和组织凝聚力，得到了上级党委充分肯定。党支部以“两学一做”“不忘初心牢记使命”学习教育为契机，强化党员宗旨意识，要求党员要做好企业发展的带头人，借助企业文化建设新理念，增加党建工作的新活力和亲和力，教育并促使员工自觉地规范自身行为，围绕企业生产经营多作贡献。

 抓班子带队伍。公司在上级党组织指导下，支部建设进一步规范，党员队伍进一步壮大，党支部书记贺超云被评选为湘潭市唯一全国供销系统第七次代表大会代表并赴北京参会。2020年联合支部举行换届，进一步充实了支部班子力量。公司各类组织健全，行政领导与支委成员互为任职,办公室主任和工会主席、总经理和党支部书记交叉任职,形成双向职责、一专多能,起到事半功倍的效果。多年来,领导班子精诚合作、开拓创新。在公司驰而不息开展党风廉政建设,坚持行之有效的内部审计工作,注重教育和预防,管理前移，确保风清气正。

 抓管理担使命。坚持打造“一名党员一杆旗”，在公司经营中，全体党员积极参与管理、出谋划策，处处以身作则，发挥着率先垂范的模范带头作用，为公司的增量上利做了大量贡献。目前在公司担任中高层领导职务的党员人数占党员总数76%。公司党组织强化教育引导新进员工，特别是对“80、90后”，根据他们有能力更有个性的特征，在尊重和满足他们个性发展的前提下，努力创造条件使他们成为企业党建工作的主体，为企业、为社会培育人才。在教育和引导员工树立正确的价值观的同时，紧跟时代脉搏，及时采取有效措施，对偏激思想主动进行疏导，使企业价值观得到理解和认同。

 抓阵地强保障。打造党建阵地“六个一”即“一室一厅一馆一廊一店一岗”，分别为党建文化室、党建展示厅、扶贫生活馆、党建文化长廊、党员示范店、党员示范岗，进一步推进党建宣传工作的制度化规范化，积极营造浓厚党建文化氛围，持续发挥基层党建文化软实力的影响。尤其注重党员示范店和党员示范岗的建设，党员干部带头落实岗位职责，熟练岗位业务，展现公司良好形象，基层党员示范店五菱店退伍军人老党员汤光本爱岗敬业，充分发挥了示范岗“亮身份、树形象、做表率”作用。

 二、突出服务三农定位，用心用情彰显企业责任担当

 坚守岗位抗击疫情。面对来势汹汹新冠肺炎疫情，公司全部党员及入党积极分子挺身而出，汇聚起强大合力，在党支部书记贺超云同志的带领下，成立了一支党员突击队，分工负责，每个党员坚守一个版块，全身投入疫情摸排和防控工作。新党员陈灿把几个月的宝宝留在家里，一直坚守在金桂店，实行社区订单送货上门，本着耐心、执着的精神特质，销售额较去年增长56%以上，为其他门店树立了榜样。

 帮扶销售助力脱贫。公司建设秸秆综合利用与食用菌加工产业扶贫项目，通过土地流转、玉米基地承包种植、秸秆收储运、种植技术培训与低价原料供给等多渠道让贫困户实现增收，提供技术培训与就业岗位，帮扶1745名建档立卡贫困户，实现贫困户人均增收1200元/年。2020年度公司投资60多万元，打造“门店销售+电商平台+同城配送”的销售模式，把收购的扶贫农产品推广到消费者手中，扶贫农产品达55个品类，带动了200多个贫困户年均增收达2000元。公司荣获“湘潭市脱贫攻坚先进集体”“湘潭市万企帮万村示范扶贫车间”“湘潭市万企帮万村示范扶贫基地”称号。

 联系群众奉献爱心。坚持每季度联系公司及门店驻地群众，党员干部自备粮油和牛奶等生活必需品，对高岭社区7户特困户逐家上门慰问，送上公司党员的一份爱心。雨湖区鹤岭镇晶鑫村是公司定点农产品收购点，2020年支部多次联点鹤岭镇晶鑫村党支部党日活动，全年收购农户家腌菜、干菜、酸枣卷等农产品8000多公斤，共计为群众销售农副产品26万多元。

 三、突出行业主导作用，创新创业助推乡村振兴战略

 坚持改革创新。发挥供销社产业类别和经营主体众多的优势，组织供销体系内涉农企业，积极构建生产、加工、销售、支撑、服务五个体系。入党积极分子柯元生是一名90后，入职公司后，勇挑重担、吃苦耐劳，为更好推广企业数字农业科技创新成果，牵头成立绿丰农业科技创新服务中心（绿丰科创院），组织开展数字农业管理平台与硬件推广、职业农民培训、无人机测绘、植保飞防、农业采摘机器人等研发与服务工作，为乡村振兴增添科技力量。

 坚持以人为本。公司一直坚持以人为本的发展思路,倾听群众呼声,关心员工疾苦,及时处理员工关心的热点、难点问题。按时为员工缴纳保险,解决员工的后顾之忧；每年组织员工定期检查身体，组织员工赴外地交流学习，使他们劳逸结合，身心健康；配置劳动保护用品，连续10多年无重大安全事故发生、无群体上访告状。公司对现行的规章制度进行审视，对企业文化制度体系作科学合理的修改完善，并通过行之有效的工作，统一在管理数据平台、手机APP上进行查询、修订，为优化制度的贯彻落实营造更好的内部环境。

 坚持绿色发展。践行新发展理念，充分利用供销社的网络资源，打造湘潭市农产品地产地销电商平台，全面拓展公司营销业务，形成公司互联网（包括网上销售与微信销售）新的经济增长点，依托社区农产品直销店，构建有绿丰特色的新零售。大胆实施“变废为宝”的思路，充分发挥公司自行研发的食用菌基料生产线、沼气工程、有机肥生产等技术，同时将食用菌基料、有机肥、动物饲料保底价返还给基地种植，实现秸秆资源化利用，可年处理3000吨农业秸秆，生产5000吨有机肥，6000吨食用菌基料。打造企业“一平台、三中心”，做好农业产业融合，形成生态链。（通讯员 阳佳乐）